Curso de
Mestrado Profissional em Administração

Sobre o curso

• Informações Gerais

  O Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar (MPA-UnP), com a Área de Concentração em Gestão Estratégica de Negócios, vinculado ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Potiguar (PPGA-UnP), faz parte do Ecossistema Ânima de Educação.
  O MPA-UnP iniciou suas atividades no ano de 2006 e desde seu início mantém rígido percurso de gestão e atuação, tendo como base de alinhamento o Documento da Área de Administração Pública e De Empresas, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES, bem como o Regulamento das Atividades de Pesquisa da Universidade Potiguar. O curso foi criado pela Resolução nº 0062/2004-ConSUni-UnP e recomendado através do Ofício 523-04/2006/CTC/CAPES, de 14 de julho de 2006. Atualmente, possui conceito “4” pela CAPES.

  Atuando como curso de Pós-Graduação Stricto Sensu, o Mestrado Profissional em Administração, conta, atualmente, com 10 professores no seu corpo permanente e 4 professores colaboradores. Trata-se de pesquisadores brasileiros, cujos doutoramentos advêm de diferentes universidades, o que se traduz em variedade de trajetórias, formações e campos de atuação. Este corpo docente se distribui nas duas linhas de pesquisa, quais sejam: (1) Estratégia e Competitividade; e (2) Gestão Estratégica de Pessoas.

  VALORES
  O valor total do curso pode ser parcelado em até 36x de R$ 1.596,66, sendo que sob esses valores incidirão bolsas de 45% para egressos, 35% para os demais alunos, como incentivo à pesquisa. Em caso de pagamento à vista, 5% de desconto adicional.

  *Consulte condições especiais para colaboradores Ânima e para grupos empresariais.

• Missão, Propósito e Visão

  Missão do MPA-UnP:
  “Formar profissionais comprometidos com valores éticos, culturais, sociais e organizacionais, contribuindo para a transformação da realidade organizacional e social – através da produção e disseminação do conhecimento científico, técnico e tecnológico – para o desenvolvimento sustentável do Rio Grande do Norte, da Região Nordeste e do País”.

  Propósito do MPA-UnP:
  “Transformar a realidade organizacional e social a partir da promoção de experiências acadêmicas, técnicas e tecnológicas com excelência”.

  Visão do MPA-UnP:
  “Ser um programa de referência na área de Administração, reconhecido pela formação de profissionais capazes de transformar a realidade organizacional e social, nos âmbitos local, regional, nacional e internacional.”

• Funcionamento

  O funcionamento do MPA é de segunda a sexta-feira das 7h às 12h e 13h às 17h. As aulas acontecem às segundas e terças-feiras no turno noturno. O Programa realiza regularmente seleção anual para ingressantes, ofertando 30 vagas para o Curso de Mestrado Profissional em Administração.

• Escopo

  O Curso de Mestrado Profissional em Administração – MPA do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Potiguar – PPGA-UnP – tem como Área de Concentração a Gestão Estratégica de Negócios. Considerando-se o perfil e a relevância socioeconômica dos pequenos médios empreendimentos no desenvolvimento regional, o Programa se propõe a direcionar seus trabalhos investigativos a instrumentos e metodologias que estimulem e facilitem a aplicação de novas tecnologias e processos. A finalidade é contribuir para o aprimoramento de estratégias e mecanismos de gestão voltados para a competitividade de negócios. A área em questão se desdobrará em duas linhas de pesquisas: Estratégia e Competitividade e Gestão Estratégica de Pessoas.

• Objetivo

  O Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar (MPA-UnP), com Área de Concentração em Gestão Estratégica de Negócios, integrante do Programa de Pós-Graduação em Administração da UnP (PPGA-UnP), tem como objetivo a formação de profissionais que possam contribuir para o desenvolvimento regional e nacional, através de pesquisas e aplicações de conceitos da Administração, que integrem aspectos teóricos e práticos do estudo sistemático dos processos individuais, dos grupos, das organizações, bem como dos indivíduos no ambiente de consumo, contribuindo, desse modo, para o avanço da ciência e promovendo mudanças nas organizações e na realidade social, dentro dos preceitos éticos de valorização do ser humano, e utilizando o conhecimento científico da Administração para gerar soluções éticas, criativas e competitivas voltadas para ações inovadoras e empreendedoras.

  Espera-se que o Curso de Mestrado Profissional em Administração forme profissionais com as capacidades de fazer análises, produzir conhecimentos, propor projetos e realizar intervenções na realidade organizacional, em suas mais variadas dimensões, embasados em referenciais teóricos e práticas metodológicas da área de Administração. O profissional deverá estar capacitado com sólidas habilidades e competências para observar, diagnosticar e analisar os fatores presentes no ambiente das distintas organizações, intervindo com alternativas de solução para o desenho e implantação de estratégias que favoreçam a dinâmica e o desenvolvimento organizacional e social.

  Documento de reconhecimento e o conceito atribuído ao programa pela CAPES: (clique aqui).

• Coordenação

  Prof. Walid Abbas El-Aouar

  E-mail: [email protected]
  Lattes: http://lattes.cnpq.br/9068744455564829

• Linhas de Pesquisa

  • Estratégia e Competitividade – Essa linha está organizada em torno de dois eixos de estudos. No primeiro eixo analisa-se de que forma as estratégias empresariais se adequam às condições dos ambientes micro e macroeconômicos, objetivando ampliar a capacidade das pequenas e medias empresas para atingir resultados estratégicos, instrumentalizando-as com ferramentas destinadas a formular, implementar e gerir processos estratégicos em ambientes competitivos. O segundo eixo busca identificar os fatores sistêmicos determinantes da competitividade das pequenas e médias empresas, através das tecnologias e dos fatores que as levam ao sucesso. A linha de pesquisa congrega esforços nas áreas temáticas relacionadas a: gestão estratégica e competitividade na PME’S, marketing, finanças, logística empresarial e gestão de operações.

  • Gestão Estratégica de Pessoas – Essa linha tem por objetivo analisar a problemática da gestão de pessoas, identificando as diferentes estratégias à disposição das organizações e o papel que os talentos humanos desempenham em seu processo de desenvolvimento. A utilização da gestão estratégica de pessoas, em suas dimensões processuais e comportamentais, levará as organizações a discutir como poderão competir em inovação, qualidade e custos, adequando seus sistemas e processos de gestão de pessoas às estratégias empresarias. As áreas temáticas relacionadas aos aspectos processuais e comportamentais referem-se aos estudos ligados à liderança, à aprendizagem, à gestão do conhecimento, à ética e responsabilidade social, à cultura e clima organizacional, às competências gerenciais e às práticas de gestão de pessoas.

Processos seletivos

• Processo seletivo 2024.1

  Edital

  Inscreva-se!

  Período de inscrição: 06 de dezembro de 2023 a 14 de fevereiro de 2024

  Calendário de Entrevistas

Documentos

• Editais

  2024
  • Edital MPA 2024.1

  2023
  • Edital – Bolsa Carrefour 2023.2
  • Aditivo 2 Edital Seleção MPA 2023.2
  • Edital MPA 2023.2
  • Edital MPA 2023.1
  • Aditivo Edital Seleção MPA 2023.2
  • Aditivo Edital Seleção MPA 2023.1

  2022
  • Edital MPA 2022.2
  • Edital 03/2022 – Credenciamento, Recredenciamento e Descredenciamento de Docentes
  • Errata 03/2022 – Credenciamento, Recredenciamento e Descredenciamento de Docentes
  • 03/2022 – Resultado da Homologação
  • Portaria PPGA-UnP Nº 01/2022

  2021
  • Edital – Processo Seletivo – Mestrado Profissional em Administração (Entrada Continuada)

  2020
  • Edital – Processo Seletivo Mestrado Profissional em Administração (ENTRADA CONTINUADA)
  • Aditivo – Edital | Processo Seletivo Mestrado Profissional em Administração

  2019
  • Edital- Mestrado Profissional em Administração (Entrada Continuada)

  2018
  • Edital- Mestrado Profissional em Administração (Entrada Continuada)
  • Aditivo – Prorrogação do Processo Seletivo – MPA
  • Edital – Mestrado Profissional em Administração
  • Retificação do Edital – Mestrado Profissional em Administração

  2017
  • Edital – Mestrado Profissional em Administração

• Resultados

  2024
  • Resultado Final RETIFICADO – Processo Seletivo Stricto Sensu 2024.1

  2023
  • Resultado Final do Processo Seletivo Stricto 2023.2
  • Resultado Final do Processo Seletivo Stricto 2023.1
  • Resultado Aprovados no Processo Seletivo Stricto 2023.1

  2022
  • Mestrado Profissional em Administração | Resultado Final (2022.2)

  2018
  • Resultado (final) – Mestrado Profissional em Administração 2018
  • Resultado (1ª etapa) – Mestrado Profissional em Administração 2018
  • Mestrado Profissional em Administração – Entrada Continuada – Resultado 2018.1
  • Mestrado Profissional em Administração – Entrada Continuada – Resultado

• Regimento

  Em processo de atualização.

• Ficha de linha de pesquisa

  Em processo de atualização.

Dissertações

Disciplinas e Ementas

Corpo Docente

• Prof. Dr. Walid Abbas El-Aouar (Coordenador)

  Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Pesquisas em: Comportamento Organizacional, Gestão com Pessoas, empreendedorismo, plano de negócio, qualidade de vida, estratégia competitiva e satisfação do cliente.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/9068744455564829

• Profa. Dra. Alda Karoline Lima da Silva

  Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Consultora e pesquisadora na área de desenvolvimento de pessoas e na saúde e qualidade de vida do trabalhador.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/9672136905014553

• Profa. Dra. Alice Gerlane Cardoso da Silva

  Doutora em Administração pelo Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração (CEPEAD) da UFMG. Atuação: Gestão de Pessoas, Trabalho, Comportamento Organizacional, Gestão Cotidiana, dentre outras.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/0365235141162254

• Prof. Dr. Antônio Jorge Fernandes

  Doutor em Economia Internacional e Desenvolvimento pela Universidade de Barcelona Pesquisas em: Gestão e Economia do Turismo, Economia da Energia, Competitividade das Empresas e Turismo e Sustentabilidade.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3744209234492737

• Profa. Dra. Cristine Hermann Nodari

  Pós-Doutora em Administração, Doutora em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul e Universidade de Caxias do Sul. Desenvolve pesquisas em Inovação, Competitividade e Mercado, no contexto público e privado.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/7733142149584772

• Prof. Dr. César Ricardo Maia de Vasconcelos

  Doutor em Administração pela Université Pierre Mendes France de Grenoble. Pesquisas em Estratégias Empresariais, Cultura Organizacional e Inteligência Competitiva.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/8304607424160090

• Profa. Dra. Hilderline Câmara de Oliveira

  Pós-doutorado em Direitos Humanos na UFPB e Doutora em Ciências Sociais pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Tem experiência nas áreas de Serviço Social, Ciências Sociais, assessoria e consultoria de projetos sociais e Saúde do trabalhador.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/2137840381302297

• Profa. Dra. Joyce Mariella Medeiros Cavalcanti

  Doutora em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. Tem interesse de pesquisa em Avaliação de Ativos Intangíveis, Métodos Quantitativos, Finanças Corporativas e Contabilidade Gerencial.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3599220083935185

• Profa. Dra. Jussara Danielle Martins Aires

  Doutora em Turismo pela Universidade de Aveiro – Portugal. Atuação: Metodologias Científicas de Pesquisa, Inovação e Empreendedorismo, Gestão de Pessoas, dentre outras.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/5271545240817342

• Prof. Dr. Leandro Trigueiro Fernandes

  Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Possui como áreas de interesse de pesquisa: Gestão, Estratégia, Comportamento e Inteligência Organizacional.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3928714176137641

• Profa. Dra. Luciana Gondim de Almeida Guimarães

  Doutora em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco. Pesquisas em gestão de riscos logísticos, gestão de operações em cadeias agroindustriais e modelos de otimização aplicados à logística.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3509662599357582

• Profa. Dra. Laís Karla da Silva Barreto

  Doutora em Estudos da Linguagem pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. É editora da revista Connexio. Pesquisas em Comunicação Organizacional, Mídias digitais, Linguagens e Educação.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/2003796585005455

• Prof. Dr. Marcelo Victor Alves Bila Queiroz

  Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Tem empregado métodos quantitativos em pesquisas com intuito de avaliar políticas públicas e análise de eficiência.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/7583692128365771

• Prof. Dr. Nilton Soares Formiga

  Doutor em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba. Atua na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em Papeis e Estruturas Sociais.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/5901130373066343

• Prof. Dr. Rômulo Andrade de Souza Neto

  Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Temas estudados: uso de sistemas e tecnologias de informação por pessoas e instituições.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/7138589638812519