Psicologia ou Recursos Humanos? Essas são duas das carreiras possíveis para quem não apenas gosta de se relacionar com as pessoas, mas também deseja aprender mais sobre o comportamento humano. Justamente por isso, é comum que ao escolher a sua graduação haja dúvidas entre essas duas profissões. Mas como optar pela opção ideal?
Neste artigo, mostramos que as duas áreas abrangem o comportamento humano, mas têm particularidades importantes que impactam nas possibilidades da carreira e no dia a dia nas profissões. Em paralelo, também abordamos como são os cursos para você conhecer as diferenças e escolher a sua área preferida. Continue a leitura e aproveite!
Psicologia e Recursos Humanos: conheça as duas áreas
A Psicologia se dedica ao estudo do comportamento humano e de seus processos mentais. E o nome dessa ciência é um indicativo disso, uma vez que psique significa alma e logos quer dizer estudo, duas palavras que vêm do grego. Aliás, a Grécia é o local de origem da Psicologia, reunindo estudiosos que buscavam entender a “alma”.
Fato é que, milhares de anos após a sua criação, a Psicologia estuda o comportamento e as relações entre as pessoas de diferentes formas. Há psicólogos especializados em várias abordagens, em diversos públicos e que atuam em locais variados, como clínicas, hospitais, escolas, conselhos tutelares, entre outras instituições.
Já a área de Recursos Humanos, também chamada de Gestão de Pessoas, relaciona-se ao ambiente corporativo, com foco na gestão dos funcionários que atuam em empresas ou em outras organizações. Neste caso, o objetivo dos profissionais é garantir que o ambiente seja harmonioso, promovendo bem-estar à equipe e bons resultados à empresa.
A área de Recursos Humanos permite que o profissional escolha entre diferentes campos de atuação: ele pode fazer o recrutamento e a seleção de novos funcionários, trabalhar com treinamento e desenvolvimento, atuar na gestão da remuneração, avaliar o desempenho da equipe ou desenvolver programas de cultura organizacional, entre outras possibilidades.
Psicologia aplicada em Recursos Humanos
A Psicologia permite que o profissional atue em diferentes áreas e é nesse sentido que ela se relaciona com Recursos Humanos, a partir da Psicologia Organizacional. Esse campo de atuação aplica conceitos e práticas da área no ambiente de trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida por meio de diferentes processos, do recrutamento ao desenvolvimento.
É possível atuar em empresas de diferentes portes e segmentos, assim como em diversos setores dos Recursos Humanos. O psicólogo está presente, por exemplo, na gestão de conflitos e desempenho, na seleção de pessoas, no treinamento de novos funcionários e em programas voltados à motivação e ao bem-estar.
Ou seja, o curso de Psicologia prepara o estudante para a atuação em segmentos variados, o que inclui o ambiente corporativo. Já o curso de Recursos Humanos capacita o aluno para atuar em diversos processos dentro de uma empresa ou organização, o que envolve tanto a Psicologia quanto outros conhecimentos, como legislação e segurança do trabalho.
Como é a graduação em Psicologia
A graduação em Psicologia tem duração de dez semestres, com matérias que preparam o estudante para atuar com várias abordagens e teorias, além de diferentes públicos e locais de trabalho. Confira algumas das disciplinas de Psicologia:
- atenção psicossocial em saúde;
- psicologia, gênero, raça e sexualidade;
- psicanálise, teoria e técnica;
- avaliação psicológica;
- trabalho, carreira e gestão;
- solução de conflitos e trabalho com grupos;
- psicologia e educação;
- análise e modificação de comportamento;
- desenvolvimento humano;
- processos psicológicos, biológicos e cognição;
- processos psicopatológicos e contemporaneidade.
Além de cursar as matérias, o estudante participa de atividades complementares e projetos de extensão. Já nos estágios, é possível ter contato com os diferentes campos de atuação em Psicologia, o que além de aproximar o aluno do mercado de trabalho, também o ajuda a escolher e a se especializar em alguma área, inclusive a Psicologia Organizacional.
Como é a graduação em Recursos Humanos
Na UnP, a graduação em Gestão de Recursos Humanos é na modalidade tecnólogo, com duração de quatro semestres. Durante o curso, o estudante tem contato com as várias possibilidades de atuação nessa carreira. Conheça algumas disciplinas:
- estruturas e ambientes das organizações;
- avaliação e desenvolvimento de pessoas;
- captação e retenção de talentos;
- tomada de decisão;
- ética, valores e cultura organizacional;
- aspectos humanos e socioculturais;
- aprendizagem e competências organizacionais.
Pela matriz curricular nota-se a importância da Psicologia em Recursos Humanos, pois estar atento ao comportamento humano e às interações sociais é uma necessidade para muitos processos realizados pelo profissional de RH. Aliás, um dos mitos sobre a Gestão de Recursos Humanos é que essa área cuida apenas da admissão de funcionários.
Curso de Psicologia ou Recursos Humanos: qual escolher?
Tanto a Psicologia quanto os Recursos Humanos são áreas atraentes para quem gosta de lidar com pessoas e se interessa pelas interações sociais e o comportamento humano. Mas para além da Psicologia Organizacional, que une os dois campos de atuação, é importante ter atenção às outras oportunidades nas duas áreas.
A Psicologia, por exemplo, permite que o profissional atue em escolas, polícias, conselhos tutelares, clínicas, empresas ou empreenda com seu próprio consultório. Aliás, também é possível se especializar em diferentes linhas da Psicologia, como a psicanálise, a psicologia comportamental ou a cognitiva. Assim, as possibilidades de carreira são amplas.
O mesmo ocorre com o profissional de Recursos Humanos que, além de escolher entre as áreas mais relacionadas à Psicologia, pode atuar em outros segmentos. Alguns exemplos são o setor de cargos e salários, dedicado à remuneração e aos planos de carreira, e o de benefícios,que promove maior qualidade e impacta na retenção de talentos.
Diante disso, é importante avaliar as possibilidades das duas carreiras, suas afinidades e preferências, a média salarial de cada profissão, as oportunidades para se especializar e as chances de crescer profissionalmente nas duas áreas. Com base nesses quesitos, fica mais fácil escolher a profissão que mais combina com você.
Para tanto, tenha atenção aos cursos: na UnP, a graduação em Psicologia é presencial e o curso tecnólogo em RH está disponível em diversas modalidades, inclusive Gestão de Recursos Humanos EAD, que oferece flexibilidade para você estudar onde e quando quiser, com aulas online e suporte todos os dias.
Sendo assim, há várias formas de ingresso na UnP, como vestibular tradicional e simplificado, nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), segunda graduação e transferência. Além de ter acesso ao ensino superior com flexibilidade, você também pode conquistar bolsas e financiamentos disponíveis na instituição.
Faça a sua graduação na UnP
Decidir entre Psicologia ou Recursos Humanos pode ser uma tarefa difícil, mas uma coisa é certa: na UnP, você cursa a sua faculdade com professores qualificados e infraestrutura excelente. Aproveite para conferir todas as graduações e definir a sua carreira!
