Sobre o Curso

• Informações Gerais

  O Curso de Doutorado em Administração, com a área de concentração em Estudos Organizacionais, vinculado do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Potiguar (PPGA-UnP), integrante do Ecossistema Ânima de Educação, foi criado em 21 de março de 2014, pela Resolução nº 005/2014 – ConSUni-UNP, e recomendado na 163ª Reunião do Conselho Técnico Científico da Educação Superior (CTC-ES) da CAPES, com conceito “4”, publicado em 25 de abril de 2016. Tem como base de alinhamento o Documento da Área de Administração Pública e De Empresas, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES, bem como o Regulamento das Atividades de Pesquisa da Universidade Potiguar.

  Atuando como curso de Pós-Graduação Stricto Sensu, o Doutorado em Administração, conta, atualmente, com 12 professores no seu corpo permanente e 2 professores colaboradores. Trata-se de pesquisadores brasileiros e estrangeiros, cujos doutoramentos advêm de diferentes universidades, o que se traduz em variedade de trajetórias, formações e campos de atuação. Este corpo docente se distribui nas duas linhas de pesquisa, quais sejam: (1) Estratégias e Organizações; e (2) Empreendedorismo e Inovação.

  VALORES
  O valor total do curso pode ser parcelado em até 60x de R$ 2.062,40, sendo que sob esses valores incidirão bolsas de 45% para egressos, 35% para os demais alunos, como incentivo à pesquisa. Em caso de pagamento à vista, 5% de desconto adicional.

  *Consulte condições especiais para colaboradores Ânima e para grupos empresariais.

• Propósito e Visão

  Propósito do PPGA-UnP:
  “Transformar a realidade social a partir da promoção de experiências acadêmicas com excelência”.

  Visão do PPGA-UnP:
  “Ser um programa de excelência na área de Avaliação da Capes, reconhecido pela sua qualidade na formação de docentes e pesquisadores de alto nível, capazes de transformar a realidade social, nos âmbitos local, regional, nacional e internacional.”

• Funcionamento

  O curso funciona em período integral, e a oferta de disciplinas se dá predominantemente no turno vespertino.

  O Programa realiza regularmente seleção anual para ingressantes, ofertando 6 vagas, das quais 1 (uma) é com isenção de 100% na mensalidade, para o candidato primeiro colocado no Processo de seleção ao Curso de Doutorado em Administração, que dedique 20 horas semanais às atividades do Programa.

• Escopo

  O Curso de Doutorado em Administração tem como área de concentração Estudos Organizacionais, que investiga as relações entre indivíduos, organizações e sociedade, buscando construir conhecimento científico, considerando preceitos éticos para a vida social, para a gestão empresarial, pública, do Terceiro Setor, bem como para o ensino e pesquisa em administração, com base em pensamento reflexivo e crítico. Compõe o escopo da área de Estudos Organizacionais uma visão reflexiva e crítica sobre as organizações e sua dinâmica com base numa concepção epistemológica que incorpora o desenvolvimento da interdisciplinaridade e da transdisciplinaridade.

• Objetivo

  O Doutorado em Administração da UnP tem por objetivo propiciar formação acadêmica em pesquisa e docência, contribuindo para que indivíduos desenvolvam visão social transformadora e sejam capazes de realizar pesquisas, apoiando-se em bases multidisciplinares de caráter epistemológico e teórico, reflexivas e críticas à realidade dinâmica das organizações, considerando a diversidade cultural e as relações de poder, e que incorporem a prática de disseminar este conhecimento através de publicações científicas.

  Documento de reconhecimento e o conceito atribuído ao programa pela Capes (clique aqui).

• Coordenação

  Prof. Walid Abbas El-Aouar

  E-mail: [email protected]
  Lattes: http://lattes.cnpq.br/9068744455564829

• Linhas de Pesquisa

  • Empreendedorismo e Inovação – Dentro da área de concentração Estudos Organizacionais, a linha de pesquisa Empreendedorismo e Inovação enfoca mudança organizacional, criatividade nas organizações, práticas de gestão, consumo, e interações sociais nas organizações e na sociedade, comportamentos empreendedores e inovação nas organizações. São abordados os fatores individuais, organizacionais e ambientais que influenciam o surgimento e o êxito de novos empreendimentos. Essa linha de pesquisa contempla o estudo do impacto do comportamento empreendedor na estrutura e funcionamento das empresas com vistas a identificar fatores determinantes da inovação, sobrevivência e mortalidade das empresas, analisando-se metodologias de gestão que contribuam para aumentar sua competitividade. Em inovação, estudam-se os contextos que condicionam as estratégias de inovação em produtos, processos, marketing e gestão organizacional.

  • Estratégias e Organizações – Dentro da área de concentração Estudos Organizacionais, a linha de pesquisa Estratégias e Organizações enfoca estudos sobre gestão estratégica, cultura, simbolismo e imaginário organizacional, estudos interculturais e transculturais e comportamentos no ambiente de trabalho. Dentre os temas abordados destacam-se: estratégias em organizações complexas, performances organizacionais e desempenho estratégico, recursos e competências organizacionais, aprendizagem organizacional, participação e cooperação, relações de poder e controle, organizações e desenvolvimento local/regional, metodologias participativas, organização e trabalho, comportamento organizacional, teorias organizacionais, estudos sobre consumo e sustentabilidade, entre outros.

Documentos

• Editais

  2023
  • Edital DAA 2023.1
  • Aditivo Edital Seleção DAA 2023.1
  • Edital Pré-Seleção ao Prêmio CAPES de Tese – Edição 2023

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  2022
  • Edital DAA 2022.2
  • Edital 03/2022 – Credenciamento, Recredenciamento e Descredenciamento de Docentes
  • Errata 03/2022 – Credenciamento, Recredenciamento e Descredenciamento de Docentes
  • 03/2022 – Resultado da Homologação
  • Portaria PPGA-UnP Nº 01/2022

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  2021
  • Edital – Processo Seletivo Doutorado Acadêmico em Administração 2021
  • Edital 03/2021 – Processo Seletivo BOLSA PROSUP/CAPES
  • Edital 04/2021 – Processo Seletivo TAXA PROSUP/CAPES
  • Edital 05/2021 – Processo seletivo BOLSA CAPES-PROSUP
  • Edital 06/2021 – Processo seletivo TAXA CAPES-PROSUP
  • Edital 07/2021 – Processo seletivo BOLSA CAPES-PROSUP
  • Edital 09/2021 – Processo Seletivo Bolsa CAPES-PROSUP
  • Edital 10/2021 – Processo Seletivo Taxa CAPES-PROSUP

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  2020
  • Edital – Processo Seletivo Doutorado Acadêmico em Administração
  • RETIFICAÇÃO – Edital – Processo Seletivo Doutorado Acadêmico em Administração
  • Edital 01/2020 – Processo Seletivo de BOLSAS PROSUP-CAPES
  • Edital 02/2020 – Processo Seletivo de TAXAS PROSUP-CAPES
  • Edital 03/2020 – Processo Seletivo de BOLSA PROSUP-CAPES

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  2019
  • Edital – Processo Seletivo Doutorado Acadêmico em Administração – 2019

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  2018
  • Edital – Doutorado em Administração 2018
  • Edital – Processo Seletivo de Taxas PROSUP-CAPES
  • ADITIVO – Edital – Processo Seletivo de Taxas PROSUP-CAPES
  • Edital 03/2018 – Processo Seletivo de Bolsas PROSUP CAPES
  • Edital 04/2018 – Processo Seletivo de Taxas – CAPES-PROSUP

• Resultados

  2023

  • Resultado Final DAA 23.1
  • Resultado Aprovados no Processo Seletivo Stricto 2023.1
  • Resultado da Pré-Seleção ao Prêmio CAPES de Tese – Edição 2023

  2022
  • Resultado Final do processo de seleção discente – 2022
  • Resultado da 1ª etapa Processo de Seleção Discente – 2022

  2021
  • Resultado parcial | 1ª etapa do Processo Seletivo do Doutorado Acadêmico em Administração
  • Resultado Final | Processo Seletivo do Doutorado Acadêmico em Administração
  • Resultado | Edital 03/2021 – Processo Seletivo BOLSA PROSUP/CAPES
  • Resultado | Edital 04/2021 – Processo Seletivo TAXA PROSUP/CAPES
  • Resultado | Edital 05/2021 – Bolsa CAPES-PROSUP
  • Resultado | Pré-seleção de Tese (Indicação ao Prêmio Capes 2021)
  • Resultado | Edital 06/2021 – Taxa CAPES-PROSUP
  • Resultado | Edital 07/2021 – Bolsa CAPES-PROSUP
  • Resultado | Edital 09/2021 – Bolsa CAPES-PROSUP
  • Resultado | Edital 10/2021 – Taxa CAPES-PROSUP

  2020
  • Resultado parcial – Processo Seletivo Doutorado Acadêmico em Administração 2020 (Aprovados para Entrevistas)
  • Resultado final – Processo Seletivo Doutorado Acadêmico em Administração 2020.1
  • Resultado final – Processo Seletivo de BOLSAS PROSUP/CAPES
  • Resultado final – Processo Seletivo de TAXAS PROSUP/CAPES
  • Resultado final – Edital nº 03/2020 – Bolsas PROSUP/CAPES

  2019
  • Programa de Doutorado Acadêmico em Administração – Cronograma de Entrevistas
  • Programa de Doutorado Acadêmico em Administração – Aprovados na 1ª etapa
  • Programa de Doutorado em Administração – Resultado Final

  2018
  • Programa de Doutorado em Administração – Cronograma de entrevistas
  • Programa de Doutorado em Administração – Aprovados na 1ª etapa
  • Programa de Doutorado em Administração – Resultado Final
  • Resultado – Processo Seletivo de Taxas PROSUP CAPES – Edital nº 1
  • Resultado – Processo Seletivo de Bolsas PROSUP CAPES – Edital nº 3
  • Resultado – Processo Seletivo de Taxas PROSUP CAPES – Edital nº 4

• Regimento

  Em processo de atualização.

• Ficha de linha de pesquisa

  Em processo de atualização.

Teses

Disciplinas e Ementas

Corpo Docente

• Prof. Dr. Walid Abbas El-Aouar (Coordenador)

  Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Pesquisas em: Comportamento Organizacional, Gestão com Pessoas, empreendedorismo, plano de negócio, qualidade de vida, estratégia competitiva e satisfação do cliente.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/9068744455564829

• Profa. Dra. Alda Karoline Lima da Silva

  Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Consultora e pesquisadora na área de desenvolvimento de pessoas e na saúde e qualidade de vida do trabalhador.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/9672136905014553

• Profa. Dra. Alice Gerlane Cardoso da Silva

  Doutora em Administração pelo Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração (CEPEAD) da UFMG. Atuação: Gestão de Pessoas, Trabalho, Comportamento Organizacional, Gestão Cotidiana, dentre outras.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/0365235141162254

• Prof. Dr. Antônio Jorge Fernandes

  Doutor em Economia Internacional e Desenvolvimento pela Universidade de Barcelona Pesquisas em: Gestão e Economia do Turismo, Economia da Energia, Competitividade das Empresas e Turismo e Sustentabilidade.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3744209234492737

• Profa. Dra. Cristine Hermann Nodari

  Pós-Doutora em Administração, Doutora em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul e Universidade de Caxias do Sul. Desenvolve pesquisas em Inovação, Competitividade e Mercado, no contexto público e privado.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/7733142149584772

• Prof. Dr. César Ricardo Maia de Vasconcelos

  Doutor em Administração pela Université Pierre Mendes France de Grenoble. Pesquisas em Estratégias Empresariais, Cultura Organizacional e Inteligência Competitiva.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/8304607424160090

• Profa. Dra. Hilderline Câmara de Oliveira

  Pós-doutorado em Direitos Humanos na UFPB e Doutora em Ciências Sociais pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Tem experiência nas áreas de Serviço Social, Ciências Sociais, assessoria e consultoria de projetos sociais e Saúde do trabalhador.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/2137840381302297

• Profa. Dra. Joyce Mariella Medeiros Cavalcanti

  Doutora em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. Tem interesse de pesquisa em Avaliação de Ativos Intangíveis, Métodos Quantitativos, Finanças Corporativas e Contabilidade Gerencial.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3599220083935185

• Profa. Dra. Jussara Danielle Martins Aires

  Doutora em Turismo pela Universidade de Aveiro – Portugal. Atuação: Metodologias Científicas de Pesquisa, Inovação e Empreendedorismo, Gestão de Pessoas, dentre outras.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/5271545240817342

• Prof. Dr. Leandro Trigueiro Fernandes

  Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Possui como áreas de interesse de pesquisa: Gestão, Estratégia, Comportamento e Inteligência Organizacional.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3928714176137641

• Profa. Dra. Luciana Gondim de Almeida Guimarães

  Doutora em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco. Pesquisas em gestão de riscos logísticos, gestão de operações em cadeias agroindustriais e modelos de otimização aplicados à logística.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3509662599357582

• Profa. Dra. Laís Karla da Silva Barreto

  Doutora em Estudos da Linguagem pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. É editora da revista Connexio. Pesquisas em Comunicação Organizacional, Mídias digitais, Linguagens e Educação.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/2003796585005455

• Prof. Dr. Marcelo Victor Alves Bila Queiroz

  Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Tem empregado métodos quantitativos em pesquisas com intuito de avaliar políticas públicas e análise de eficiência.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/7583692128365771

• Prof. Dr. Nilton Soares Formiga

  Doutor em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba. Atua na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em Papeis e Estruturas Sociais.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/5901130373066343

• Prof. Dr. Rômulo Andrade de Souza Neto

  Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Temas estudados: uso de sistemas e tecnologias de informação por pessoas e instituições.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/7138589638812519